Samstag, 31. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Abmahnung gerichtlich nur beschränkt überprüfbar ?
Checkliste für die Kündigung durch den Arbeitnehmer
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Arbeitsrecht in Hamburg - neue Internetseite
Betriebsbedingte Kündigung trotz Kurzarbeit?
Kündigung: Häufige Erkrankungen dürfen im Rahmen der Sozialauswahl nicht berücksichtigt werden
LG Coburg: Betriebliche Altersversorgung bleibt bei fristloser Kündigung erhalten
Sind Zeiten geringfügiger Beschäftigung auf die Beschäftigungszeiten nach dem BAT anzurechnen?
Kündigung von Low Performern
Misthaufen Internet: Arbeitsrecht
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Altersteilzeit und Altersteilzeitgesetz: Alle aktuellen Infos Stand 12/2006
Mobbingprozess gegen Freistaat Thüringen in die 2. Phase
Doppelte Befristung im Formulararbeitsvertrag
Gehaltshöhe ist kein Betriebsgeheimnis
Mündliche Kündigung
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
Aus für die doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Experte auf Kuendigung.de, Arbeitsgericht.de u.a.
Kita-Streik: Mutti beim Chef, Kevin allein zu Haus?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
Befristung und Bestenauslese
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
TVÖD: Sonderurlaub im öffentlichen Dienst
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beurteiler und Bewerber - ein schwieriges Verhältnis
Konkurrentenklage: Wenn sich wieder zwei Richter streiten... II
Mehrheit für ordentliche Gehaltserhöhnung im öffentlichen Dienst
VG Hamburg: Keine Selbstbeteiligung eines Beamten an den Kosten der Heilbehandlung
Auch im Saarland mehr Geld für kinderreiche Beamtenfamilien
Beamtenrecht: Eilrechtschutz gegen mehrere Konkurrenten und die Kosten
Beamtenrecht: Anspruch auf Dienstzeugnis
Disziplinarrecht: Nachkarten will gelernt sein! - VG Hannover zur den Voraussetzungen der Dienstenthebung
EuGH: Mehrarbeitsvergütung für Beamte diskriminierend?
Beamtenbesoldung NRW
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Scheinselbständigkeit bei IT Berater?
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Telefoninterviewer sind Arbeitnehmer bzw. scheinselbständig

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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